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组织从事的职业开发活动不包括( )

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【单选题】组织从事的职业开发活动不包括()

A、为了提高员工自身素质而设计的活动
B、为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C、促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D、为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动

参考答案:

A

人力资源师

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  • ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。
  • ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
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  • 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( )
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    1.
    在薪酬调查数据的统计中，趋中趋势分析法不
    2.
    ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务
    3.
    企业薪酬调查报告的内容不包括()。
    4.
    ()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部
    5.
    ()是以人为标准、人在事先、以人择事的工
    6.
    下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的
    7.
    ()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”
    8.
    在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以
    9.
    ()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的
    10.
    宽带薪酬结构能引导员工()。
    11.
    通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的
    12.
    ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值
    13.
    ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级
    14.
    ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业
    15.
    岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
    16.
    根据我国企业年金的相关规定，企业缴费在工
    17.
    具有“对事不对人”这一特点的工作分类是
    18.
    ()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。
    19.
    在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。
    20.
    岗位薪点数的构成不包括()。
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