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问题
岗位薪点数的构成不包括()。
7 查阅
A、
部门薪点
B、
岗位薪点
C、
个人薪点
D、
加分薪点
点击查看答案
参考答案:
A
岗位薪点数的构成包括:岗位薪点、个人薪点、加分薪点数。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。
在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新的()。
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪
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1.
对培训效果进行学习评估的时间应为()。
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在加涅和布里格斯的教学设计程序中,课程级
3.
培训前评估的作用是()。
4.
在企业员工培训活动过程中,教学形式受()因
5.
反应评估可以选用的评估方法为()。
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对培训结果进行评估,评估单位应为()
7.
培训效果的建设性评估的优点不包括()。
8.
()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的
9.
()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行
10.
()是制订好培训计划的基本问题。
11.
属于培训评估定量评估法的是()。
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14.
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()
15.
以下关于培训费用的说法错误的是()。
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对培训效果进行行为评估的时间应为()。
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以下属于员工培训直接培训成本的是()。
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企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心
19.
受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用
20.
企业培训前评估的内容不包括()。
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