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与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
8 查阅
【多选题】与员工工作满意度有关的指标通常包括()。
A、工作报酬
B、工作内容、直接主管
C、工作合作伙伴
D、工作条件
E、劳动环境
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
企业工作条件包括( )。
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。
( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包
公文筐测试工作必须抓住( )环节。
随便看看:
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1.
各类测评方法效度比较图中评价中心包括()
2.
测评环境应尽可能具备的条件是()。
3.
引起测评结果误差的原因包括()。
4.
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法
5.
测评结果分析方法有()。
6.
课程需求度调查需要回答的问题包括()内容
7.
设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标
8.
进行培训规划设计时,应尽可能多获取各种有
9.
现代培训按其性质分为()层次。
10.
培训评估方式方法的分类包括()。
11.
企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等
12.
培训课程系列的编排包括()。
13.
培训规划方案的总报告应当包括()、培训规
14.
正式评估的优点是()。
15.
开发培训教材的方法有()。
16.
要制定正确的培训规划,需要结合企业的实际
17.
国外课程设计的基本模式包括()。
18.
定性评估方法的优点包括()。
19.
年度培训计划设计的前期准备包括()等。
20.
课程设计文件的格式包括()。
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