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测评结果分析方法有()。

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【多选题】测评结果分析方法有()。

A、要素分析法
B、对比分析法
C、曲线分析法
D、加权平均数分析法
E、综合分析法

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

下列哪种方法属于精神分析法？（）

关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是()。

定员定额分析法不包括()。

竞争五要素分析法包括()。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

SWOT分析法中，W代表()。

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法

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