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问题
引起测评结果误差的原因包括()。
13 查阅
【多选题】引起测评结果误差的原因包括()。
A、测评的指标体系和参照标准不够明确
B、晕轮效应
C、近因误差
D、感情效应
E、参评人员训练不足
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
缺测定中出现下列情况,属于随机误差的是()。
使用容量瓶配制溶液时.由于操作不当会引起误差.下列情况会使所配溶液浓度
()能够引起测评结果的误差。
()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]
由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带
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