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员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有()等。
7 查阅
【多选题】员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有()等。
A、集中趋势分析
B、离散趋势分析
C、分散趋势分析
D、相关分析
E、因素分析
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参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
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企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总
导游服务在未来的发展趋势是()。
关于现代宪法的发展趋势,下列哪些说法是正确的?
共用题干甲、乙两国为陆地邻国。由于边界资源的开采问题,两国产生了激烈
据某知名房产中介机构统计,2010年9月份第二周全国十大城市的商品房成交
儿童的各种心理过程和特性,初生时并不齐备,而是在发展过程中先后出现的。
近年来,家用小型轿车的价格总体呈下降趋势,其原因是()。
收入中所占的比重一般在55%以上,在中国则不到42%,并呈现逐年下降的趋势,这给
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1.
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。
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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好
3.
属于工资集体协商的内容有()。
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劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。
5.
关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是
6.
下列选项中属于劳动关系的主体的是()。
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下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的
8.
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()
9.
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划
10.
劳动安全卫生管理制度包括()。
11.
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。
12.
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包
13.
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副
14.
重大事故隐患管理制度的要点包括( )。
15.
劳动者健康检查制度包括( )。
16.
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
17.
劳务派遣单位的职责包括( )。
18.
重大事故隐患管理制度的要点包括()。
19.
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
20.
关于仲裁时效制度的特征,说法正确的是()。
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