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问题
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
7 查阅
【多选题】()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
A、关于劳动权利的争议
B、关于工作时间的争议
C、关于休息休假的争议
D、关于保险福利的争议
E、关于劳动利益的争议
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参考答案:
B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。[2013年5月二级真题]
劳动争议的标的依据()确定。
()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。
根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。
属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。
提取和设定绩效考评指标的“S”是()。
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