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提取和设定绩效考评指标的“S”是()。
8 查阅
【单选题】提取和设定绩效考评指标的“S”是()。
A、可度量的
B、可实现的
C、现实的
D、具体的
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参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
语言表达能力属于()的绩效考评指标。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;⑧指标调查;④修改
()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
劳动定额法属于()的绩效考评方法。
一般情况下,应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]
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