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问题
开发培训教材的方法有()。
11 查阅
【多选题】开发培训教材的方法有()。
A、培训课程教材应切合学员的实际需要
B、资料包的使用
C、利用一切可开发的学习资源组成活的教材
D、打破传统的教科书体系
E、设计视听材料
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
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1.
以下选项中,不属于劳动合同约定条款的是()。
2.
被跨地区派遣的劳动者享有的劳动报酬和劳
3.
劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。
4.
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者
5.
我国劳动法律规定的女职工产假为()。
6.
失业保险所属的员工福利类型是()。
7.
不适用于劳动争议处理规定的是:从事非全日
8.
非全日制用工双方当事人()。
9.
同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只
10.
劳动报酬形式不包括()。
11.
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳
12.
下列情形不能导致劳动合同终止的是()。
13.
计算经济补偿中采用的“月工资”是指劳动
14.
二尖瓣狭窄只有舒张中期隆隆样杂音,而无舒
15.
经济补偿中的“月工资”是指劳动者()。
16.
用人单位为劳动者从事劳动提供的必要的条
17.
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据
18.
企业补充医疗保险标准的内容包括()。
19.
就业歧视包括()。
20.
依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原
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