2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

10 查阅
【单选题】可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。

A、校园招募
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。
  • 猎头公司适合于招募（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    从培训的方式来看，培训可以分为()
    2.
    下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应
    3.
    绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误
    4.
    以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
    5.
    人力资源预测的局限性表现在()
    6.
    超事业部制的主要缺点有()。
    7.
    培训效果非正式评估的优点包括()。
    8.
    员工素质测评指导语的内容主要包括()。
    9.
    团体劳动争议的特点包括()
    10.
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条
    11.
    下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方
    12.
    薪酬对员工的功能有()。
    13.
    事实劳动关系形成的原因有()。
    14.
    实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来
    15.
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划
    16.
    管理培训体系设计的原则包括()。
    17.
    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指
    18.
    薪酬调整的具体类型包括()。
    19.
    ()属于以绩效为导向的薪酬结构。
    20.
    员工培训评估的基本原则有()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。