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管理培训体系设计的原则包括()。

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【多选题】管理培训体系设计的原则包括()。

A、战略性原则
B、有效性原则
C、计划性原则
D、持续性原则
E、实用性原则

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()

员工培训评估的基本原则有()。

确定关键绩效指标的原则包括( )。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

为了保障激励策略的有效性，应当体现（）原则要求。

记录个案发生的背景2H时，应依据（）原则。

结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要

费用预算与执行的原则是“（）”。

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