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现代人力资源管理的三大基石不包括()。
9 查阅
【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括()。
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、人才的引进与配置
D、员工的技能开发
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
员工素质测评前的准备工作包括()。
下列属于员工素质测评主要原则的是()
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
员工培训评估的基本原则有()
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。
薪酬对员工的功能有()。
员工素质测评指导语的内容主要包括()。
选拔性员工素质测评的特点包括()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
()是以信息、通信技术为基础,依靠高度发达
2.
()不属于组织结构分析的内容。
3.
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是
4.
以下不属于组织结构分析的内容的是()。
5.
以下类型中不属于制度规范类型的是()。
6.
广义的人力资源规划不包括()。
7.
选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。
8.
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方
9.
不属于制定企业人员规划基本原则的是()。
10.
选项中不属于程序分析的分析工具是()。
11.
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正
12.
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定
13.
人员规划中应解决的核心问题是()。
14.
两家企业合并属于企业组织结构变革的()变
15.
选项中属于责权利一致要求的是()。
16.
不是企业组织结构变革前兆的是()。
17.
()是运用调查研究的实证方法,对现行的岗位
18.
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()
19.
下列对多维立体组织描述错误的是()。
20.
企业人力资源规划的内部环境不包括()。
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