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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
9 查阅
【多选题】绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
A、卓越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标
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参考答案:
B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有()
绩效考评标准的设计原则包括()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()
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1.
职业道德的具体功能是()。
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在下列中国传统职业道德言论中,符合现代职
3.
极端个人主义的本质是()。
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关于职业精神,正确的说法是()。
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作为职业道德规范,诚信的特征是()。
6.
关于职业纪律,正确的说法是()。
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8.
某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜
9.
古时,吴王阖闾令孙子(孙武)操练宫女,孙子任命
10.
在总经理的授意下,某公司会计秘密挪用公司
11.
小王和小张两人平时总闹矛盾,不仅影响到了
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如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这
13.
如果有同事误解了你,并说了些阴阳怪气的话
14.
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15.
在咨询交谈中,除非得到求助者同意,一般情况
16.
选择会谈内容的原则包括()。(2008-05)
17.
了解求助者的既往史时,应该包括的内容是()
18.
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料
19.
心理评估要求心理咨询师确定求助者在()方
20.
心理咨询师在会谈中,除了要注意提问的数量
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