Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
成人食谱中碳水化合物、脂类所提供的能量应分别占总能量的()。
10 查阅
【多选题】成人食谱中碳水化合物、脂类所提供的能量应分别占总能量的()。
A、70~90%
B、10~15%
C、55~65%
D、20~30%
E、90~100%
点击查看答案
参考答案:
C,D
营养师
Ta老师搜题
相关问题:
关于影响体力活动能量消耗的因素,正确的是()。
谷类食物碳水化合物含量最为丰富,多数含量在90%以上()。
酒的能量来源于()。
人体消耗的能量主要用于()。
蛋白质-能量营养不良的治疗原则包括()。
在控制体重或者减轻体重期间,低碳水化合物、高蛋白、适量脂肪是理想的膳
把不同情况下能量的摄入量与DRIs相比可以判断个体能量摄入量是否达到要
食物GI反映了碳水化合物与血糖的关系,是评价碳水化合物生理效应的直观指
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5
2.
绩效管理的核心是()。
3.
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评
4.
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考
5.
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。
6.
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是
7.
头脑风暴法之所以比较流行,其原因是()。
8.
()其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这
9.
提取和设定绩效考评指标的“A”是()。
10.
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是
11.
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整
12.
不是提取关键绩效指标的方法的是()。
13.
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMAR
14.
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等
15.
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011
16.
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2
17.
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后
18.
()即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员
19.
属于技术岗位的是()
20.
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。