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( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。
6 查阅
【单选题】()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。
A、员工技能
B、员工培训
C、员工管理
D、员工心理
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
员工培训开发实施管理系统包括( )等。
企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是( )三个方面的综合开发。
员工培训开发效果评估包括( )。
( )可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上
加强职业管理,促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有( )。
组织接纳新员工的信号有( )。
通过职业生涯面谈后,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问
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Ta老师-周边问题
1.
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪
2.
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
3.
在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、
4.
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调
5.
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是
6.
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用
7.
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平
8.
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不
9.
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务
10.
企业薪酬调查报告的内容不包括()。
11.
()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部
12.
()是以人为标准、人在事先、以人择事的工
13.
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的
14.
()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”
15.
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以
16.
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的
17.
宽带薪酬结构能引导员工()。
18.
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的
19.
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值
20.
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级
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