2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

7 查阅
【单选题】测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A、员工对工作满意度的分析评价
B、员工对自身工作绩效的分析评价
C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D、员工对其在企业外工作机会的预期和评价

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
  • 传统的绩效评价体系主要关注（）。
  • 对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）
  • 经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
  • 企业员工的培训管理系统包括（）。
  • （）有利于培养员工对企业的忠诚度。
  • 员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
  • 从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    简述学前教育督导的原则。
    2.
    躁狂状态常见的思维障碍是（）
    3.
    简述我国幼教行政管理体制。
    4.
    肌张力增高常见于()。
    5.
    简述园所管理过程的运行特点。
    6.
    在减重状态能做全范围的关节活动，抗重力做
    7.
    简述园所组织设计的原则。
    8.
    肩关节屈曲、外展、外旋()。
    9.
    名词解释：教育行政执法
    10.
    能调整四肢、躯干肌张力的反射是()。
    11.
    名词解释：学前教育行政
    12.
    预防和消除制动综合征最简单、最有效、作
    13.
    名词解释：组织文化
    14.
    被动运动包括()。
    15.
    名词解释：园所管理目标
    16.
    对康复护理学理解不正确的是()。
    17.
    名词解释：观念管理原则
    18.
    婴儿多大时开始会爬()。
    19.
    我国幼教行政体制的基本内涵是（）
    20.
    哪项不是持续被动活动(CPM机)的作用()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。