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()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。
6 查阅
【单选题】()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。
A、指导型
B、合作型
C、独立型
D、战略联合型
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
人力资源的水平流动可以是()之间的流动。
企业人力资源发展战略模式包括()。
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团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取()
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。
绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
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