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问题
()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
9 查阅
【单选题】()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A、传统职业生涯路径
B、网状职业生涯路径
C、横向职业生涯路径
D、双重职业生涯路径
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
职业生涯管理的要求首先来源于()。
组织职业生涯管理的原则包括()
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
路径—目标理论的领导行为类型是()
在职业生涯中,从业人员讲求信用不包括( )
针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。
职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。
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下列选项中,不是列夫*托尔斯泰创作的长篇
2.
下列选项中,对“小李并非既懂英语又懂俄语
3.
根据《中华人民共和国未成年人保护法》规
4.
不属于牛顿主要研究领域的是()。
5.
国务院和地方各级人民政府领导和管理教育
6.
我国古代医学所说的“五脏”是指()。
7.
下列选项中,不属于教师的职业角色的是()
8.
2012年单项选择:尽管工作压力大,事务繁忙,老
9.
2013年单项选择:李老师为了赢得学生的喜
10.
2012年单项选择:根据本区域环境污染的现
11.
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12.
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17.
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某公司一年前发行普通股股票1000万元,筹资
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20.
在教学过程中,素质教育强调的是(),而不是简
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