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路径—目标理论的领导行为类型是()
11 查阅
【多选题】路径—目标理论的领导行为类型是()
A、反馈型
B、指导型
C、支持型
D、参与型
E、成就导向型
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。
行为导向型客观考评法不包括()
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
常见的成本导向定价法包括( )。
行为导向型客观考评法不包括()
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
以下不属于行为导向型考评方法的是()。
结果导向型的业绩考评方法包括()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
留守儿童小华身上有一些不良行为习惯,带班
2.
我国多年来重视中小学教师职业道德规范建
3.
幼儿园教师赵某休息时在教室抽烟,他的行
4.
教师与幼儿沟通时,不正确的做法是()。
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李老师一个学期对父亲是副乡长的小壮家访
6.
某教师一边要求幼儿安静地玩玩具,一边和同
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当前教师队伍中存在着以教谋私,热衷于“有
8.
在幼儿园教师基本技能大比武前夕,李老师得
9.
下列哪一项违反了教师职业道德中为人师表
10.
小海家长给刘老师送贵礼,托其给小海换座位
11.
下列关于教师职业责任的发展趋势说法不正
12.
把育人为本作为教育工作的根本要求不包括
13.
在一堂科学课上,孩子们就其中延伸出来的一
14.
每次在与幼儿交流过程中,吴老师都会全神贯
15.
李老师认真学习《幼儿园教师专业标准(试行
16.
为了培养幼儿想象力,老师让幼儿画蝴蝶,下列
17.
王老师得知红红偷拿了同伴的玩具,没有当着
18.
每年王老师都会给自己制定读书计划,并严
19.
胡锦涛总书记在对全国广大教师的几点希望
20.
下列对素质教育的理解,存在片面性的是( )。
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