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（）属于内部招募方法。

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【多选题】（）属于内部招募方法。

A、推荐法
B、校园招聘
C、档案法
D、网络招聘
E、布告法

参考答案:

A,C,E

人力资源师

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  • 校园招聘通常用来选拔（）以及管理等领域的专业化初级水平人员。
  • 校园招聘注意的问题不包括（）。
  • 校园招聘应注意的事项有()。
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    1.
    员工综合实力包括（ ）。
    2.
    跨国调动通常可以分为（ ）。
    3.
    按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为
    4.
    对员工违纪行为所采取的措施方法包括（ ）。
    5.
    以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。
    6.
    人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时
    7.
    自愿流出包括（ ）。
    8.
    对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
    9.
    非自愿流出包括（ ）。
    10.
    在员工晋升中，（ )应该是被考虑的一个重要因
    11.
    企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策
    12.
    人力资源的流动可分为地理流动、职业流动
    13.
    晋升策略的选择不包括（ ）。
    14.
    人力资源按照流动范围可分为（ ）和国内流动
    15.
    对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和
    16.
    下面说法中不是企业层次流动的是（ ）。
    17.
    评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作
    18.
    人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种
    19.
    高层管理者的晋升考评应采用（ ）。
    20.
    水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之
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