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以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

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【多选题】以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

A、对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查
B、群体批次分析法
C、成本收益分析
D、员工流动后果分析
E、日常对员工流动分析

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。

员工综合实力包括（）。

对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

与员工工作满意度有关的指标通常包括（）。

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

员工留存率与流失率计算合理的是（）。

随便看看:

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