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晋升策略的选择不包括（）。

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【单选题】晋升策略的选择不包括（）。

A、以员工实际绩效为依据的晋升策略
B、以员工工作为依据的晋升策略
C、以员工竞争能力为依据的晋升策略
D、以员工综合实力为依据的晋升策略

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）

在员工晋升中，（ )应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。

在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到（）。

采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。

从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场

独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以（）取胜。

昆恩划分企业文化的依据是企业的（）。

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