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问题
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
5 查阅
【单选题】面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
A、应聘者熟悉的问题
B、应聘者不能预料到的问题
C、应聘者陌生的问题
D、应聘者能够预料到的问题
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
在费用和时间允许的前提下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式
一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调查
假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己
如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分
下列属于面试中应聘者目标的是()
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
随便看看:
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心理
Ta老师-周边问题
1.
通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是()
2.
培训与开发系统运行的四大环节不包括()。
3.
()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行
4.
()不属于学习型组织的特征。
5.
学习型组织在团体层面的作用是()。
6.
()是受训者培训成果转化的第三个层面。
7.
()思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套理
8.
从失败想到成功属于()。
9.
职业生涯管理的要求首先来源于()。
10.
()是通过员工自我评价收集职业发展信息的方
11.
()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制
12.
()不属于后现代管理时期的理论。
13.
从()维度来看,人事经理是构建人力资源管理各
14.
人力资源战略的确定是()职责。
15.
()的企业文化在采用优质产品策略的企业中比
16.
企业集团是以()为主要联结纽带。
17.
()组织结构的特点是管理层级的集中控制。
18.
()不属于影响企业组织结构的内部因素。
19.
在常见的几种总部组织结构类型中,()总部的集
20.
“消耗——生产——再消耗——再生产”体
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