Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
劳务派遣机构的职责包括()。
7 查阅
【多选题】劳务派遣机构的职责包括()。
A、向被派遣者支付工资
B、为被派遣者提供福利待遇
C、为被派遣者缴纳社会保险费
D、监督管理被派遣者的具体工作
E、为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位
点击查看答案
参考答案:
A,B,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施。
劳务派遣的主体有()。
改进工作岗位设计的意义是 () 。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过
用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
工作说明书中岗位的基本资料,如()。
2.
企业组织机构设置的原则主要包括()。
3.
人力资源费用支出控制的原则包括()。
4.
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包
5.
人力资源费用规划的内容包括()。
6.
人力资源规划的内容包括()。
7.
管理岗位知识能力规范包括()。
8.
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工
9.
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
10.
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分
11.
以下关于工作说明书的说法正确的是()。
12.
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员
13.
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并
14.
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式
15.
工作说明书的内容包括()。
16.
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为
17.
岗位规范的结构模式包括()。
18.
()属于人力资源管理费用。
19.
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。
20.
工作岗位分析信息的主要来源有()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。