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按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

8 查阅

A、管理岗位知识能力规范

B、生产岗位操作规范

C、管理岗位培训规范

D、生产岗位考核规范

E、生产岗位技术业务能力规范

参考答案:

ABCDE

本题考查的是岗位规范的基本形式。

人力资源管理师三级

相关问题:

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

管理岗位知识能力规范包括()。

工作说明书中岗位的基本资料，如()。

()可能导致一个人同时被多个岗位选中。

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

以下选项属于一般知识和能力的是()。

随便看看:

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