2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

薪酬日常管理的内容包括()。

7 查阅
【多选题】薪酬日常管理的内容包括()。

A、薪酬预算
B、薪酬支付
C、薪酬调查
D、薪酬结构
E、薪酬等级

参考答案:

A,B,C

人力资源师

相关问题:
  • 制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
  • 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]
  • ()属于组合薪酬结构。
  • 在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性
  • 岗位薪酬制的特点包括()。
  • 企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]
  • 选项中属于薪酬的是()。
  • 以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    甲乙夫妻的下列哪一项婚后增值或所得，属于
    2.
    张某和李某达成收养协议，约定由李某收养张
    3.
    甲、乙、丙成立一家科贸有限公司，约定公司
    4.
    甲公司和乙公司在前者印制的标准格式《货
    5.
    甲与乙结婚，女儿丙三岁时，甲因医疗事故死亡
    6.
    甲、乙、丙拟共同出资50万元设立一有限公
    7.
    宗某患尿毒症，其所在单位甲公司组织员工捐
    8.
    新余有限公司共有股东4人，股东刘某为公司
    9.
    郑贺为甲有限公司的经理，利用职务之便为其
    10.
    甲公司向乙公司催讨一笔已过诉讼时效期限
    11.
    泰昌有限公司共有6个股东，公司成立两年后，
    12.
    2012年5月，东湖有限公司股东申请法院对公
    13.
    张某与李某共有一台机器，各占50%份额。双
    14.
    关于股东或合伙人知情权的表述，下列哪一选
    15.
    为开拓市场需要，个人独资企业主曾水决定在
    16.
    香根餐饮有限公司有股东甲、乙、丙三人，分
    17.
    甲公司通知乙公司将其对乙公司的10万元债
    18.
    某公司经营不善，现进行破产清算。关于本案
    19.
    甲公司于2012年12月申请破产。法院受理后
    20.
    甲公司欠乙公司货款100万元，先由甲公司提
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。