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提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]

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【多选题】提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]

A、综合指标法
B、关键分析法
C、目标分解法
D、岗位分析法
E、标杆基准法

参考答案:

B,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 绩效考评指标体系的设计原则有()。
  • 客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。
  • 选择关键绩效指标的原则是()。
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