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人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。

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【单选题】人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。

A、测评时间
B、近因误差
C、相关分析
D、成本

参考答案:

D

人力资源师

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