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绩效考评指标体系的设计原则有()。
6 查阅
【多选题】绩效考评指标体系的设计原则有()。
A、针对性原则
B、关键性原则
C、完整性原则
D、独立性原则
E、可测性原则
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
选择关键绩效指标的原则是()。
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。
()是按照人适其事、事宜其人的原则的。
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。
测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。
无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
员工素质测评的主要原则包括()。
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