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人力资源需求预测的内容有（）。

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【多选题】人力资源需求预测的内容有（）。

A、企业人力资源需求预测
B、企业人力资源存量与增量预测
C、企业人力资源结构预测
D、企业特种人力资源预测
E、企业人力资源质量预测

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:
  • 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。
  • 企业人力资源结构的合理化包括()。
  • 影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
  • 人力资源需求预测依据的原理有()。
  • ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级
  • 人力资源需求预测的定量方法不包括（ ）
  • ()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
  • 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。
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