Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]
10 查阅
【单选题】()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]
A、质量管理制度
B、最低工资标准
C、户籍制度
D、社会保障制度
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。
一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。[2011年5月二级真题]
选项中不属于程序分析的分析工具是()。
以下不属于部门结构设计原则的是()。
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。[2011年11月二级真
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,()不属于部门结构模式。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
股票期权的强制持有期一般为( )。
2.
“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是
3.
沙盘推演可以考察被试者的( )。
4.
在培训成果的评估体系中,()是第四级评估。
5.
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,
6.
在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为
7.
在集团本部——事业部型的企业集团中。下
8.
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位
9.
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )
10.
在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分
11.
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是
12.
劳动法律关系的主体是指()。
13.
属于培训评估定量评估法的是()。
14.
随着人的知识、经验的积累,形成的固有思考
15.
市场份额属于平衡计分卡中的( )。
16.
()不是劳动争议处理制度的内容。
17.
每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种
18.
对企业的员工来说。属于员工生存、享受和
19.
在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成
20.
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。