Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列哪些情形不属于结果加重犯?
10 查阅
【多选题】下列哪些情形不属于结果加重犯?
A、侮辱他人导致他人自杀身亡
B、监管人员对被监管人进行殴打与体罚虐待致人死亡
C、强制猥亵妇女致人死亡
D、遗弃没有独立生活能力的人致其死亡
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
法律职业资格
Ta老师搜题
相关问题:
在我国刑事诉讼附带民事诉讼中,下列哪些人或单位是依法负有赔偿责任的人
小桐是由菲特公司派遣到苏拉公司工作的人员,在一次完成苏拉公司分配的工
物权人在其权利的实现上遇有某种妨害时,有权请求造成妨害事由发生的人排
某小学组织春游,队伍行进中某班班主任张某和其他教师闲谈,未跟进照顾本班
国画大师李某欲将自己的传奇人生记录下来,遂请作家王某执笔,其助手张某整
梁某已八十多岁,老伴和子女都已过世,年老体弱,生活拮据,欲立一份遗赠扶养协
李某为其子投保了以死亡为给付保险金条件的人身保险,期限5年,保费已一次
甲因出国留学,将自家一幅名人字画委托好友乙保管。在此期间乙一直将该字
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评
2.
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和
3.
行为导向型主观考评方法不包括()。
4.
以下关于行为观察法的表述,不正确的是()。
5.
()是结果导向型考评方法中能克服员工优异表
6.
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括
7.
()是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有
8.
工作岗位分析信息的主要来源,不包括()。
9.
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正
10.
企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定
11.
以下关于劳动定员与劳动定额的表述,不正确
12.
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不
13.
编制定员标准的原则,不包括()。
14.
()不属于外部招募的缺陷。
15.
()主要是为了适应高层次人才的需求与高级人
16.
笔试往往很难测试应聘者的()。
17.
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对
18.
()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准
19.
选拔成本效益的计算公式为()。
20.
()具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。