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Never ________ the weather been so b

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Never ________ the weather been so bad in October.

  • A.is
  • B.are
  • C.has
  • D.have

参考答案:

C

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    ()是内部供给预测的方法。
    2.
    劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人
    3.
    人力资源预测的局限性包括()。
    4.
    制定企业人员规划的基本原则应遵循()。
    5.
    下列选项中属于制度规范的类型的是()。
    6.
    某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关
    7.
    ()是影响人力资源需求预测的一般因素。
    8.
    属于企业变革征兆的是()。
    9.
    ()应列人人力资源费用计划预算范围。[201
    10.
    实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能
    11.
    影响人力资源活动的法律因素有()。
    12.
    制定人力资源管理制度的基本要求包括()。
    13.
    影响工作岗位的因素有()。
    14.
    晋升计划的内容一般由()组成。
    15.
    在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当
    16.
    影响企业人力资源供给的主要渠道有()。
    17.
    以下关于人力资源预测方法的说法正确的是
    18.
    影响企业经营管理人员需求的参数有()。
    19.
    下列关于组织结构设计的说法，正确的有()。
    20.
    以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
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