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劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
10 查阅
【多选题】劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
A、工作岗位的多少
B、劳动效率
C、工作负荷量的大小
D、生产任务量
E、岗位工作人员的经验
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参考答案:
B,D
人力资源师
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1.
就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2
2.
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3.
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4.
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5.
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资
6.
按要素类别分配社会总产品或收入称为()。
7.
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8.
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9.
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10.
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11.
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12.
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13.
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14.
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15.
奖金的特点有( )。
16.
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17.
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18.
影响销售渠道的因素有( )。
19.
社会知觉效应的主要类型有( )。
20.
组织公正与报酬分配要求( )。
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