Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
简述人力资源管理面临的现实挑战。【问答题】
7 查阅
简述人力资源管理面临的现实挑战。
点击查看答案
参考答案:
(1)经济全球化的冲击
暂无解析
自考公共课
Ta老师搜题
相关问题:
照样子,按要求写句子。①全长 1338米的风火山隧道终于胜利贯通了!(缩句)
课题研究内容的表述,可以有不同的思路。有的是按____________研究、现实
理论构思是指以一定科学理论为指导,在已有的客观现实材料及理论研究成果
根据弗洛伊德的观点,人格中奉行现实原则的是()【填空题】
马克思指出,在其现实性上,人是一切______ 的总和。【填空题】
儒家所论述的大同社会不只是一种理想,在现实历史中也是存在的。【判断题
小学生的想象呈现出从有意想象向现实想象到创造想象的发展轨迹。【判断
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
薪酬制度的常见问题有()。
2.
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()
3.
选项中属于薪酬的是()。
4.
企业年金基金的构成包括()。
5.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[201
6.
经营者年薪制的组成形式包括()。
7.
岗位薪酬制的特点包括()。
8.
岗位分类的基本要求是()。
9.
实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。
10.
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本
11.
()属于组合薪酬结构。
12.
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径
13.
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()
14.
年薪制中基本工资的决定因素有()。
15.
薪酬日常管理的内容包括()。
16.
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。
17.
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存
18.
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分
19.
薪酬调查的作用有()。
20.
在团队工资制度中,组成要素主要有()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。