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2006年5月 单项选择题在韦氏智力量表中,各分测验粗分换算标准分时使用的标准分是()。
7 查阅
【单选题】2006年5月单项选择题在韦氏智力量表中,各分测验粗分换算标准分时使用的标准分是()。
A、标准九分
B、标准十分
C、标准二十分
D、T分数
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参考答案:
C
心理咨询师
Ta老师搜题
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1.
()是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人
2.
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务
3.
()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位
4.
在岗位评价中,()是指岗位的劳动卫生状况。
5.
()泛指员工获得的一切形式的报酬。
6.
()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般
7.
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
8.
下列选项中不属于人工成本的是()。
9.
()是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本
10.
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
11.
下列选项中不属于福利管理主要原则的是()
12.
()也称经验效度,是通过建立一定指标来检查
13.
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一
14.
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15.
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。
16.
用人单位基本医疗费的缴费率应控制在职工
17.
引起水体富营养化的污染物是
18.
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的
19.
人员流向属于工作岗位评价指标的()。
20.
外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所
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