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问题
外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。
10 查阅
A、
外部奖金
B、
外部激励
C、
外部薪酬
D、
外部分配
点击查看答案
参考答案:
C
本题考查的是外部薪酬的定义。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额
()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。
随便看看:
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心理
Ta老师-周边问题
1.
认为“充裕精力的无目的消耗”的游戏理论
2.
智力游戏属于( )的范畴。
3.
幼儿最典型、最有特色的游戏是( )
4.
幼儿按照故事、童话的内容,分配角色,安排情
5.
下列不属于游戏本质特征的是( )
6.
下列属于按认知角度划分的游戏阶段的是( )
7.
在幼儿教学活动中,提供交流机会最多的组织
8.
在“秋天的树”美术活动中,教师不适宜的做
9.
适合幼儿发展的内涵是指( )。
10.
幼儿德育目标的入手点是()。
11.
下列属于幼儿园语言教育目标的是( )。
12.
建立合理的生活制度可以培养幼儿( )
13.
不属于引起食物中毒原因的是( )
14.
幼儿体育活动最基本的组织形式是( )
15.
地震发生时,以下( )做法是错误的。
16.
下列选项中,对幼儿教育质量影响最小的是( )
17.
“染于苍则苍,染于黄则黄”说明( )对人的成
18.
物质环境是幼儿教育存在与发展的( )
19.
在幼儿园环境创设中,要把大小环境有机结合
20.
从狭义上理解,幼儿园环境是指( )
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