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（）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。

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【单选题】（）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。

A、费德勒权变模型
B、情境模型
C、路径—目标理论
D、参与模型

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

管理者与领导者比较，其主要特点有（）。

()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确

()以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作

目标导向模型法的精髓在于( )

下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( )

( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条

培训需求循环评估模型不包括( )的分析。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

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