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培训需求循环评估模型不包括( )的分析。
7 查阅
【单选题】培训需求循环评估模型不包括()的分析。
A、整体层面
B、班组层面
C、作业层面
D、个人层面
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
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()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()
()将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
()以员工的工作业绩为基础支付工资。
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含( )层面。
( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。
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