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关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

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【单选题】关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C、静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D、人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

参考答案:

D

人力资源师

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  • 影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
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