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年度培训计划制订的基本步骤包括（）。

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【多选题】年度培训计划制订的基本步骤包括（）。

A、前期准备
B、培训调查与分析
C、年度培训计划主体内容的确定
D、年度培训计划客体内容的确定
E、年度培训计划的审批以及开展

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

年度培训计划的内容包括（）。

年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。

本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

企业的年度关键绩效指标是通过（）建立的。

一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。

员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。

在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

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