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问题
用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。
9 查阅
A、
培训
B、
补充保险和福利待遇
C、
保守秘密
D、
试用期
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参考答案:
AC
高级劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
不得约定试用期的劳动合同包括()。
女性,35 岁,因严重颅脑损伤行保守治疗,提示颅内压增高的表现是()
下列关于试用期的说法,正确的是()
7月的成都会议都错误地改变了八大确认的即反保守又反冒进的方针。
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定
冯友兰被誉为是“现代新儒家”的代表,但《东西文化之分与城乡文化之别》
7月的成都会议都错误地改变了八大确认的即反保守又反冒进的方针。【判
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1.
强化理论的强化类型有
2.
领导者应开拓的基本素质有
3.
组织进步的主要变量有
4.
人的个性具有的特征有
5.
人行为的基本特征有
6.
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关
7.
当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激
8.
在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待
9.
在个性心理中,有“好坏之分”的是
10.
人的积极性的基础和根源是
11.
在赫尔的内驱力理论中,情境是
12.
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作
13.
刘某从部队转业到地方,地方民政局为刘某办
14.
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者
15.
某机构筹得一笔经费,招募到10名志愿者,为老
16.
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会
17.
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比
18.
某社区服务中心正在举办一项社区教育活动
19.
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、
20.
我国契约型社会服务组织的特点是()。
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