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经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

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【单选题】经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A、G模式
B、WX模式
C、S模式
D、WH模式

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

（）属于集团管控模式中母公司层面的影响因素。

企业人力资源发展战略模式包括（）。

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括（?）

专业技术人员的薪资模式包括（）。

（）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。

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