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下列各选项属于绩效面谈准备工作的有（）。

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【多选题】下列各选项属于绩效面谈准备工作的有（）。

A、拟订面谈计划
B、明确面谈的主题
C、预先告知被考评者面谈的时间
D、准备各种绩效记录和资料
E、收集各种和绩效相关的信息资料

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

（）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

绩效管理系统的设计包括（）。

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考

绩效管理调查问卷的内容包括（）。

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）

绩效管理的最终目标是（）。

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）。

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕

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