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福利管理的主要内容包括（）。

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【多选题】福利管理的主要内容包括（）。

A、确定福利薪酬
B、明确实施福利的目标
C、确定福利对象
D、确定福利的支付形式
E、福利制度与绩效考评结合

参考答案:

B,C,D

人力资源师

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    ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业
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    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中
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    9.
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    10.
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    13.
    选项中说法错误的是()。
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    劳动争议处理的原则不包括()。
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    ()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以
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