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企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

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【单选题】企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

A、安全生产责任制度
B、重大事故隐患处理制度
C、安全生产检查制度
D、伤亡事故报告和处理制度

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

在安全生产责任制中，()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义

企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配

在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。

()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的

下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。

劳动争议仲裁的基本制度不包括()。

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