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问题
培训激励制度的主要内容包括()
9 查阅
【多选题】培训激励制度的主要内容包括()
A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩执行的方式方法
C、完善的岗位任职资格要求
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、公平、公正、客观的业绩考核标准
点击查看答案
参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。
()应当从程序、步骤和方法上二,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。
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