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工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

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【多选题】工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A、各类工作岗位的性质任务
B、岗位的职责权限
C、岗位关系
D、岗位的劳动条件和环境
E、员工承担本岗位任务应具备的资格条件

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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  • （）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
  • （）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
  • 在培训方法中，（）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类
  • 岗位评价是在（）基础上进行的。
  • 岗位评价的间接的信息来源包括（）。
  • 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。
  • 以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。
  • （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素
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