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()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
9 查阅
【单选题】()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
A、岗位分析
B、工作说明书
C、岗位规范
D、劳动说明书
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参考答案:
B
人力资源师
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相关问题:
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成()。
岗位评价是在()基础上进行的。
岗位评价的间接的信息来源包括()。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是()。
()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素
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在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
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