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问题
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
8 查阅
【单选题】劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。
A、实际履行原则
B、协商一致原则
C、全面履行原则
D、亲自履行原则
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。
劳动法的首要原则是( )。
招聘广告的设计原则不包括( )。
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劳动合同包括法定条例和约定条例,( )不属于法定条款内容。
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单位依法安排小王在1月1日加班一天,则小王该天的工资应不低于劳动合同规
劳动合同订立的基本原则不包括( )。
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Ta老师-周边问题
1.
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分
2.
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残
3.
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划
4.
集体合同由()代表职工与企业签订。
5.
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()
6.
职工参与企业的民主管理的形式有多种,其中
7.
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。
8.
国务院有关行政主管部门制定、发布的在全
9.
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工
10.
下列关于调解的特点说法不正确的是()。
11.
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁
12.
薪酬制度涉及的内容主要包括()。
13.
从权数的数字特点上看,权数可分为()。
14.
工作岗位评价间接的信息来源包括()。
15.
()是工作岗位评价经常使用的方法。
16.
薪酬日常管理是由()组成的循环。
17.
企业薪酬管理应遵循()。
18.
下列关于佣金的说法正确的是()。
19.
薪酬的货币形式包括()。
20.
在设计绩效奖时要注意的事项是()。
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